更新于 2月13日

客户经理(燃气销售/资深岗)

5000-10000元
  • 烟台芝罘区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

企业客户(2B)渠道销售面销电力/水利/热力/燃气
一、岗位职责

1. 负责辖区内燃气、燃气具、报警器等产品的市场开拓与销售,主攻工商业户、餐饮集群、小区住户等客群,独立完成销售业绩指标;
2. 独立对接客户全生命周期,从需求挖掘、方案定制、商务谈判到合同签订、回款跟进,全程自主推进,确保交易顺利落地;
3. 为客户提供专业的安全用气宣讲服务,把控客户安装、使用的合规性,杜绝安全隐患,履行燃气行业安全管控职责;
4. 自主维护老客户关系,通过精细化服务推动复购、交叉销售及口碑转介,搭建个人稳定的客户资源池;
5. 及时收集市场及竞品信息(电力、其他燃气品牌等),分析客户需求变化,优化个人销售策略,定期向公司上报销售数据及市场动态;
6. 配合公司完成营销活动,助力团队整体业绩达成,可协助带教新人,分享销售经验。

二、任职要求

1. 30岁以下,普通本科及以上学历,专业不限,市场销售、商务管理类专业优先;
2. 具备销售相关工作经验,有To C/To B销售、线下渠道开拓、面销签单经验者优先,有燃气/民生行业销售经验者加分;
3. 拥有成熟的客户开发及谈判技巧,能独立攻克难开发客户(价格敏感、顾虑成本类客群),有自主挖掘客户线索的渠道和方法;
4. 抗压性强,能接受一线销售的拒绝与挑战,心态积极,具备自我激励能力,目标感明确;
5. 职业稳定性强,沟通能力佳,服务意识强,能站在客户角度提供解决方案,认同燃气行业安全合规的核心准则;
6. 当地户口优先(具备方言沟通优势),希望在公司所在地长期发展,无不良职业记录。

三、薪资福利

1. 薪资结构:
- 前3个月:无业绩保底5000元/月(过渡保障,无业绩压力);
- 3个月后:无责底薪3200元 + 高比例阶梯销售提成(燃气销售/产品销售分开计提,大单有额外奖励),综合收入依业绩而定,上不封顶;
2. 销售支持:公司提供精准客户线索、销售话术库、产品培训手册,外勤交通/通讯补贴,无需从零拓客;
3. 基础保障:入职即缴纳五险一金,周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假(满1年享5天);
4. 激励福利:月度销冠奖、季度业绩达标奖、年度优秀员工奖(现金/礼品/旅游)、节日福利、团建活动。

工作地点

烟台市-芝罘区-东山街道南山路53号天鸿凯旋城4号楼24层

职位发布者

李先生/人事经理

三日内活跃
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公司Logo山东埃维能源投资集团有限公司
企业介绍山东埃维能源投资集团成立于2001年3月,是一家覆盖清洁能源、教育、酒店等多业态发展的集团公司。集团现有员工1000余人,业务遍及全球200多个地区和城市。在各自行业和领域,均有着较高的业务水平和社会声誉。清洁能源板块拥有胶东半岛多地区管道燃气特许经营权和汽车加气业务特许经营权,是胶东地区唯一一家由中石油、中石化、中海油三大气源同时供气的城市燃气供应商,百分百的保证了燃气供应。到今,埃维集团各地天然气居民用户达 40多万户,工商业用户 1500余家,日供气量达 200多万方,完成各类燃气管网建设 3000余公里。依靠稳定的气源、优质的服务、可靠的安全、良好的信誉,塑造了埃维品牌在公用事业领域的卓越形象。教育板块烟台青华中学成立于2003年,坐落于烟台市芝罘区,目前在校学生5000余人,共有120个教学班。学校现有专职教师500余人,其中清华、北大毕业生50余人,双一流高校优秀毕业生250余人,研究生学历教师近200人,高级职称教师40余人,享受国务院特殊津贴、山东省特级教师2人。学校近两年在奥赛中不断取得卓越成绩,2024年在全省五大学科竞赛省一排行榜上名列第四,全市第一。学校依托于“七年一贯制”的制度优势,教育成果显著,历年中考、高考成绩斐然,本科录取率高达98%,全国重点大学录取率达到68.8%,学生进步率遥遥领先。自2005年至今,录取到清华、北大名校的学生共计71人。学校多次被烟台市教育局评为烟台市教学先进单位。。酒店板块 2023年,全资购入烟台滨海假日酒店,总投资超10亿打造烟台第一家奢华五星酒店,纳入山东省重点项目。酒店总面积达7万平方米,其中地上面积约5.2万平方米,地下约1.8万平方米。其他板块 2009年,青岛松晖管道有限公司正式成立,公司管道防腐加工、管道贸易业务迅速增长,已经与包括新奥、港华等知名燃气企业在内的全国200多个城市的燃气公司建立了稳定良好的业务关系,成为国内具有较高技术水平与知名度的专业燃气管道供应商。 2014年,烟台珈尔饮料股份有限公司正式成立,致力于功能性健康饮料的开发与生产,经过坚持不懈的市场开拓,产品已在国内市场赢得了良好的口碑和美誉。公司福利(一)全方位的员工福利:周末双休,带薪年假,另有餐补、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、一年一次免费体检、一年一次旅游基金等。(二)六险一金:入职即缴纳保险。(三)灵活的薪资调整机制:每年进行一至两次调薪,年终发放年终奖。(四)良好的职业发展规划:集团总监单独辅导,当年即可参与竞聘。(五)人才引进政策: 1、生活补贴:本科生1000元/月,研究生2000元/月,博士3000元/月,补贴三年。 2、一次性购房补贴:本科生5万元,研究生10万元,博士20万元。
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