海外人资总监

【工作内容】
- 负责东非区域人力资源战略规划与落地执行，制定符合当地业务目标的人才发展方案；
- 管理跨文化团队建设，推动本地化人才梯队培养及关键岗位继任计划；
- 设计并实施绩效管理体系、薪酬福利政策及员工关系管理机制，提升组织效能；
- 协调总部与区域间资源联动，支持跨国项目的人力资源整合与合规性审查；
- 分析区域人力数据趋势，定期输出人才盘点报告并提出优化建议；
- 处理劳动纠纷、员工申诉等事务，维护和谐劳资关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 英语可作为工作语言（CET-6/雅思7.0+），掌握斯瓦希里语或其他东非方言者优先；
- 具备跨文化沟通能力，熟悉东非国家劳动法规及商业环境；
- 熟练使用SAP SuccessFactors、Workday等HR系统，精通Excel数据分析工具；
- 具有全球化视野，能适应高频次差旅及多时区协作；
- 拥有大型跨国企业或咨询公司背景者优先考虑。