电话销售

一、岗位职责：
1 .负责医疗器械电销团队的搭建、人员招聘、培训带教与日常管理，规范团队工作纪律，保障团队稳定高效运转。
2.结合公司业务目标，制定济南区域电销团队及个人业绩指标（通话量、邀约量、成单率等），拆解日/周/月任务，实时追踪数据、复盘优化，确保团队业绩达成。
3.结合医疗器械产品特性，优化销售话术、客户异议处理方案及外呼跟进流程，提升团队接通率、有效沟通率与转化效率。
5.组织团队早晚会、产品知识培训、销售技能演练及激励活动，提升团队士气与专业能力，降低人员流失率。
6.统计分析团队核心业绩数据，形成复盘报告，定期向上级汇报工作进展、存在问题及改进方案。
7.处理客户投诉与突发问题，维护公司品牌形象，保障客户体验，坚守医疗器械行业服务规范。
二、职责要求：
1. 1年以上电话销售经验，有医疗器械行业销售经验者优先，熟悉医疗器械产品知识与行业销售逻辑者加分。
2.精通电销全流程管控，擅长业绩目标拆解、过程监督与团队激励，能有效推动团队达成业绩指标。
3.具备较强的沟通表达能力、现场管理能力、问题解决能力，能承受一定的工作压力，适配销售团队管理节奏。
4.熟练使用办公软件（Excel、Word等），能通过数据复盘发现问题、优化工作方法。
5.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养、团队协作意识与抗压能力，认同公司企业文化。
6.居住在济南本地或愿意长期在济南发展，能按时到岗，无不良职业记录。
三、岗位福利
1.薪资待遇：5K-10K底薪+团队业绩提成+月度/季度绩效奖金，上不封顶，多劳多得。
2.福利保障：带薪培训（产品知识+销售技能+管理能力）、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。
3.职业发展：清晰的晋升通道（主管→区域经理→大区经理），完善的培训体系，助力个人能力与职业发展同步提升。
4.工作环境：舒适的办公场地，积极向上的团队氛围，扁平化管理，重视员工成长与反馈。
5.其他福利：交通补贴、餐补、加班补贴，定期组织员工技能竞赛与表彰活动。