岗位职责:
1.文案起草与沟通。负责公司各类公文、报告的撰写与审核,起草会议纪要、制度文件及对外函件。
2.人事管理支持。负责完成招聘、入职、离职等全流程手续办理,维护员工档案;负责考勤统计、薪酬核算;组织员工培训、绩效评估及企业文化活动,提升团队凝聚力。
3.综合行政管理。协调跨部门资源,处理突发事件及日常行政事务,保障高效运转。负责公司档案管理。
4.活动组织与执行。策划并执行公司年会、团建、庆典等大型活动,负责流程设计、物资准备及现场统筹等。
任职要求
1.专业能力。本科及以上学历,行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先;
2年以上综合行政或人事工作经验。
2.核心技能。
文案功底扎实:熟悉公文格式,具备快速撰写及修改能力;
人事流程熟练:掌握招聘、考勤、薪酬等模块操作;
组织协调力强:能高效统筹多任务,具备应急处理能力;
活动策划经验:有大型活动执行案例者优先。
3.个人素质
细致严谨,责任心强,能承受高强度工作压力;
良好的沟通能力与团队协作精神,适应跨部门协作;
4.其他
熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)。
具备熟练的驾驶能力,拥有合法有效的机动车驾驶证,驾龄不低于5年,期间无重大交通责任事故记录,能独立完成各类公务驾驶任务。