人事专员

工作职责
1. 严格执行招聘全流程管理，从岗位需求梳理、简历筛选到面试安排，确保各环节合规且高效。
2. 负责员工档案的系统化管理，包括入职、异动、离职等手续的精准办理，保障人事数据的完整性与准确性。
3. 协助薪酬福利模块的落地执行，核对考勤数据、核算薪资福利，确保发放流程零差错。
4. 参与员工关系维护，处理日常人事咨询，协助组织员工活动，推动企业文化落地。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可（需具备扎实的专业理论基础）。
3. 熟练操作Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能，能高效完成人事报表统计。
4. 具备极强的责任心与细节把控能力，对人事制度、劳动法规有清晰认知，能主动识别并规避潜在风险。
5. 拥有良好的沟通协调能力，能严谨、耐心地处理各类人事事务。