运营督导~双休~稳定薪酬

岗位职责
本岗位为团队核心运营督导岗，主打精细化数据管理、团队日常管控与综合行政支持，要求做事严谨、责任心强，敢于坚持原则，兼顾执行力与沟通协调能力，具体工作职责如下：
1. 团队日常管控与数据核查：全面负责团队日常工作监督、巡检，重点做好电话量等核心业务数据的统计、核对与实时跟进，把控基础工作完成质量，杜绝数据漏报、错报问题。
2. 日常流程督促与复盘：每日定点检查数据表格填写、数据精准录入、员工工作日报提交情况，对滞后、不合格项及时提醒督促，定期牵头做基础工作复盘，优化工作效率。
3. 各类报表统筹制作：独立负责团队运营数据汇总，按时完成每日日报、每周周报、月度数据报表的整理与提交，全程保障所有数据真实、精准、准时，为团队管理提供可靠数据支撑。
4. 人力行政协同支持：全力协助人力负责人开展各项基础人事工作，包括招聘对接、新人培训资料整理归档、员工入职手续办理、日常考勤管理、人事档案规范归档，保障团队人事工作顺畅运行。
5. 业务部门辅助配合：协助公司BD部门与新媒体部门完成基础后勤工作，涵盖业务资料整理、合同规范归档、宣传素材分类管理、各类工作台账日常维护，做好业务端坚实后盾。
6. 制度落地执行：严格落实公司各项规章制度与工作流程，坚守工作原则，做到敢盯、敢催、敢管，公平公正处理工作，不搞人情放水，维护团队规范有序的工作秩序。
7. 其他临时工作：高效完成上级交办的各类行政、运营、数据统计类临时工作，主动配合团队完成各项阶段性任务。
任职要求
做事细心严谨，责任心极强，具备良好的数据敏感度，熟练使用基础办公软件（Excel、Word等）
沟通表达顺畅，有团队管理、数据统计、行政运营相关工作经验者优先，无经验但学习能力强可培养
原则性强，不敷衍了事，能踏实做好日常监督与核对工作，适应标准化、流程化工作模式
薪酬福利
1. 综合薪资：5000-7000元，薪资稳定，发放准时 大专及以上 24-30 岁
2. 基础保障：缴纳六险，全方位保障员工权益
3. 激励福利：法定节日福利、团队绩效奖金、年度年终奖金，多劳多得
4. 成长与休闲：定期团队专业培训、月度集体团建，劳逸结合，快速提升个人能力
5. 核心福利：标准双休，法定节假日正常休息，工作生活平衡
6. 工作氛围：团队氛围简单直接，目标明确，拒绝职场内耗、勾心斗角，工作环境轻松舒心