行政人事专员

岗位职责:
1.负责公司制度的制定与执行;
2.管理员工关系，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展;
4.核算考勤、协助薪酬计算，办理离职手续并面谈;
5.采购与管理办公用品，维护办公环境，管理固定资产，处理信件快递，接待访客，优化行政流程；
6.负责其他临时性工作。
任职要求:
1.拥有较强的沟通与协调能力，能够有效解决员工关系问题。
2.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门有效合作。
3.具有高度的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。
4.熟悉使用各类办公软件，能够高效完成工作任务。