校招人事（出差）

1、制定招聘计划，申请参加学校招聘会 (双选会、专场宣讲招聘会等);
2、各大中职院校就业办老师、二级学院就业老师邀约拜访;
3、参与校招全流程，包括学校招聘会申请、线上宣传、招聘宣讲、简历收集、面试安排、入职等工作。
4、公司可提供一定的学校资源。
1、本科及以上学历；
2、具有人力资源、销售（营销）、导游、房地产等面销经验、喜欢演讲，语言表达能力强，年龄: 22岁至30岁之间;
3、经验/技能:无要求经验，但是有做过销售、或者做过HRBP行业经验优先;
4、核心能力要求:①敬业、良好的人沟通能力。②工作态度积极，责任心强，执行力强。③抗压;
5、欢迎愿意学习，接受挑战，想获取高薪的有志之士加入我们；
薪资待遇：
底薪(5K-7K)+高额提成+出差补贴=综合薪资10-20K不等
福利待遇:
五险一金、节日礼品、不定期下午茶、团建活动、年度旅游、绩优享受寒暑假待遇、晋升渠道透明可查。
绩优奖励：
每月除固定假期在，额外增加2-4天奖励假期；除公司固定年假以外，享受额外奖励带薪年假5-10天。