人事行政前台

工作职责
1. 主导员工招聘全流程闭环管理，涵盖简历精准筛选、面试邀约协调、现场面试组织及录用流程跟进，确保各岗位人员及时补位。
2. 负责员工入转离手续办理、考勤数据统计及绩效核算等基础人事事务，建立并维护规范的人事档案体系。
3. 协助策划与执行公司文化活动，参与企业文化建设，营造积极协作的团队氛围。
4. 统筹公司日常办公物品采购与管理，保障物资供应及时且成本可控。
5. 监督公司规章制度的落地执行，定期检查执行情况并反馈优化建议。
任职要求
1. 具备人事行政相关工作经验者优先，熟悉人力资源1-2个核心模块（如招聘、考勤、绩效）的工作流程及规章制度。
2. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程事务。
3. 工作细致严谨，具备较强的责任心，能确保人事行政数据的准确性与保密性。
补充说明
1. 工作时间：9:00-18:30（8小时工作制）
2. 排班信息：月公休4天（可调休），法定节假日正常休息