坐标:上海|高新技术企业·智能装备赛道
岗位职责
1. 全面负责人力资源全模块管理,搭建与优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工
关系、组织发展体系,支撑业务高速扩张。
2. 主导核心岗位人才寻访与落地,优化招聘渠道与面试评估体系,保障研发、
技术、销售等关键岗位供给。
3. 负责推行绩效管理与激励机制,联动业务部门提升人效与组织活力。
4. 负责薪酬福利方案落地、社保公积金、入转调离、考勤异动等日常人事管理,
确保合规高效。
5. 处理员工关系与劳动争议,维护良好职场氛围,策划员工关怀与文化活动。
6. 定期输出人力数据分析报告,为管理层提供组织优化、编制预算、人才梯队
建设建议。
7. 对接公司制度建设与流程优化,推动人力资源标准化、数字化运营。
8. 协助领导完成相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,5 年以上
人力资源主管/全盘 HR 经验,有智能制造、科技型企业经验优先。
2. 精通人力资源六大模块,熟悉《劳动合同法》及上海地方用工政策,具备独
立处理员工关系能力。
3. 具备优秀的招聘交付、绩效设计、沟通协调与跨部门推动能力,结果导向、
抗压性强。
4. 熟练使用 Office、HR 系统,具备数据思维与报告撰写能力。
我们提供
• 薪酬+绩效奖金+年终激励
• 五险一金、带薪年假、节日福利
• 技术型平台、清晰晋升通道、团队氛围开放务实
• 高新技术企业成长机会,参与工业 AI 与机器人前沿赛道
工作地点
上海市嘉定区工业区