更新于 3月9日

人力行政经理

6000-9000元
  • 吉安吉安县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利员工关系人力资源服务
岗位职责
1、招聘实施:对接各部门业务需求,负责组织候选人面试评估、录用意向沟通;
2、薪酬与福利:完善项目组织架构及人员编制,合理管控人力成本;负责对接各部门各车间考勤排班及EHR系统考勤数据维护;负责EHR系统薪酬数据维护及核算;
3、绩效工作:完善绩效考核管理办法并组织实施;绩效考核结果的评估、反馈与应用;
4、培训管理:员工培训的组织与过程管理,进行培训效果的评估与反馈;
5、员工关系:员工入转调离面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷等;
6、日常行政工作的管理;
7、完成项目总安排的相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;
2、5年以上人力资源管理工作经验,熟悉国家劳动法律法规、地方劳动行政规章和行业规范;
3、熟悉办公软件使用,擅长PPT优先;
4、有较强的应变能力、对内外协调沟通能力、具备良好的组织管理能力及制度建设和团队管理的能力;
4、严谨、原则性强,为人正直、公平,有责任心。
注意!!工作地点在江西吉安井冈山经济技术开发区

工作地点

吉安吉安县井冈山经济技术开发区

认证资质

营业执照信息

职位发布者

田菲/人事经理

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雅居乐雅城科技集团承载三十余年精益匠心,构筑智慧装饰家居、大基建、绿色生态景观服务三大主营业务。传承至今,雅居乐雅城科技集团已成为绿色生态人居服务商。秉承智造美好空间使命,以优势资源为依托加速业务发展,以科创实力为驱动强化竞争优势:将精湛技艺融入服务,为客户提供覆盖全产业链的智慧装饰家居、大基建以及绿色生态景观综合解决方案,持续为绿色生态人居体验赋能。截至2020年12月31日,雅居乐雅城科技集团在中国同时提供绿色生态景观及室内装饰服务的公司中排名第四,业务经营范围已覆盖31个省/直辖市及211个城市,与中国30强的26家地产开发商及政府部门客户建立长期而稳定的合作关系,将继续携手各方在优化人居体验的事业上共同致远。截至2019年12月31日,雅居乐雅城业务经营范围已覆盖31个省/自治区/直辖市/特别行政区及179个城市,与中国30强中国地产开发商及政府部门客户建立长期而稳定的合作关系,将继续携手各方在优化人居体验的事业上共同致远。
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