人力资源岗（二级公司-中船三井）

- 负责公司人力资源战略规划，协同推进组织效能提升与人才梯队建设；
- 负责公司人才招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保用人部门人力需求及时满足；
- 负责薪酬福利体系维护与优化，完成薪资核算、个税申报及社保公积金缴纳等日常事务；
- 负责绩效考核方案并推动实施，定期分析员工绩效数据，为管理层决策提供依据；
- 管理劳动合同签订与续签流程，处理劳动关系相关事务，维护合规性；
- 设计并落地员工培训与发展项目，定期开展技能测评与职业规划辅导，提升团队综合竞争力；
- 处理劳动争议调解及员工关系维护，建立标准化制度文件库，规避用工风险；
- 收集整理人力资源数据，制作可视化报表，为管理层提供人力成本控制建议。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先，持有中级经济师职称者加分；
- 3年以上中大型企业人力资源实操经验，熟悉劳动法及相关政策法规，掌握劳动合同法实务要点；
- 精通人力资源六大模块至少三个方向，具备独立解决问题的能力；
- 熟练使用SAP或同类型HR系统，掌握Excel函数建模及数据分析技能；
- 拥有良好的职业素养与抗压能力，保密意识强，适应快节奏工作环境；
- 有制造业经历者优先考虑。
- 优秀应届生亦可。