劳务公司 负责人
主要岗位职责
1. 全面负责劳务公司日常运营、团队管理、安全生产、经营效益,对公司整体工作负总责。
2. 负责对接总包单位、施工单位、项目部,洽谈劳务分包合同、结算、付款及现场协调。
3. 组织落实劳务人员招聘、培训、持证上岗、实名制管理,确保人员满足施工要求。
4. 严格执行安全生产、文明施工、扬尘治理、消防、临时用电等规定,杜绝安全事故。
5. 负责劳务合同签订、工资发放、社保/工伤保险办理,保障工人合法权益,杜绝欠薪。
6. 统筹施工进度、质量、成本、现场管理,配合总包完成节点目标,处理现场纠纷与突发事件。
7. 负责分包结算、签证、工程量核对、回款跟进,控制成本、防范经营与法律风险。
8. 抓好合规经营,遵守建筑行业、劳务用工、税务、农民工工资保证金等相关政策法规。
9. 维护公司信誉与品牌,提升服务质量,稳定长期合作关系。