岗位要求:
1.负责招聘工作,通过各种渠道开展招聘工作,招聘网站的维护和更新,搜索简历,对简历进行分类、筛选。 安排面试,做好面试记录及跟进。
2.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
3.分析行业及岗位需求,精准的推荐候选人,为公司提供优秀人才。
4.及时反馈招聘情况,建立公司人才库。
5.根据业务经理的安排,负责业务经理的行政后勤管理工作。
6.负责合同、文件收发、客户资料、合同文件修改整理归档 。
7.完成上级交代的 其他工作。
任职要求:
1.人力资源、文秘、行政类等相关专业
2.有过招聘工作经验
3.性格开朗,沟通能力强
4.责任心强、对工作认真负责且具有耐心
周一至周五每天工作7.5小时,周六提前1小时下班,其他法定正常休息。