(国企直聘)科研管理岗

一、岗位职责
1.及时留意政府各部门的业务动态，查找、搜集和选择公司适合申报的各类项目申报信息。收集行业相关的商业及技术信息，协助规划及汇集科技课题题库，为企业发展及项目申报进行选题;
2.负责整体项目申报计划的制定、执行及管理工作，对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备。
3.组织协调并整合公司资源，完成项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成。
4.负责研发项目的任务分配及工作调度；
5.负责项目研究资料的整理、归档;
6.定期总结和汇报项目进展情况；
7.负责科技成果的编写、申报、审核、推荐、奖励等工作，组织公司及集团科技成果的宣传和推广应用。开展公司及集团科技成果的宣传和推广应用；
8.配合管理部门进行科技项目经费的管理，开展研究开发费用税前加计扣除等工作；
9.参与新设备、新工艺等研发活动，推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料。
二、任职资格
1.本科及以上学历，年龄35周岁以内（截止到公告发布之日），土木、设计、勘查等工程相关专业，有较强的组织沟通协调能力;
2.能够独立自主开展工作,善于处理格式文件和数据,主动性强;
3.具有踏实和敬业的工作态度、高效的工作习惯和良好的团队合作精神。
4.具备良好文字能力和学习能力,能快速掌握本领域的相关知识;
5.具有如下一种或多种经验者优先考虑:
a)有科研机构或高科技类企业工作经验3年以上;
b)有参与科研项目3年以上工作经验。
凡有下列情形之一者不予录用：
1.不符合招聘岗位条件要求的；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；
5.其他违反国家法律法规条例等情况的。
三、方式
1.考核方式为笔试和面试，其中笔试成绩权重占40%，面试成绩权重占60%。笔试采取书面答卷的方式，主要测评应聘人员的专业基础知识掌握情况；面试主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力及对应聘岗位的认识、能岗匹配程度等。面试考官人数为奇数且不少于3人，面试全过程由纪检监察小组指定专人进行监督。
2.参加考核人数不少于3人。
3.考核时间及地点根据工作进展情况，另行安排。
根据笔试和面试情况，按照应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选（不低于1:2的比例），并按规定公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理录用手续，录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。
四、其他事宜
（一）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（三）公司有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。
（四）此次招聘由公司纪委全程参与监督。