400-885-9898
职位描述
招聘员工关系
岗位职责:
1. 负责招聘需求对接，筛选简历、组织面试并跟进反馈；
2. 协助搭建与维护人事制度与流程，完善员工信息与入转调离手续；
3. 开展基础员工关系管理，受理咨询与沟通，协助处理日常人事事务；
4. 配合完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1. 沟通表达清晰，执行力强，能在节点内高质量完成任务；
2. 具备良好的团队协作意识与服务意识，适应多任务并行；
3. 学习能力强，熟悉常用办公软件
4.熟悉招聘流程与人事规范者优先。
薪资：3500-5000
工作时间：8：30-18.00，月休4天 可调休
1. 负责招聘需求对接，筛选简历、组织面试并跟进反馈；
2. 协助搭建与维护人事制度与流程，完善员工信息与入转调离手续；
3. 开展基础员工关系管理，受理咨询与沟通，协助处理日常人事事务；
4. 配合完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1. 沟通表达清晰，执行力强，能在节点内高质量完成任务；
2. 具备良好的团队协作意识与服务意识，适应多任务并行；
3. 学习能力强，熟悉常用办公软件
4.熟悉招聘流程与人事规范者优先。
薪资：3500-5000
工作时间：8：30-18.00，月休4天 可调休
工作地点
郑州市-中原区-郑州科大医院郑州市中原区中原西路43号付16号1层A座
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职位发布者
张女士/人事主任
昨日活跃立即沟通
郑州科大医院有限公司郑州科大医院是一家卫生部审核批准国家正规营利性综合医院，妇科、私密科、男科、皮肤科为医院重点建设科室，成立多年来，历经传承、创新、科研、人才、文化等多个方面的洗礼，至今发展成为一家现代化建设实力雄厚的品牌医院。其中妇科在诊疗方面，展示出明显的优势，以“创新现代化妇科”的诊疗模式，赢得了广大患者、医生和领导的好评！医院环境建设优美，是改革开放以后，顺应时代变化而出现的，可和国内三甲中医院相媲美。目前，医院妇科推行精细化诊疗方案，对妇科常见病、多发病和疑难杂症，采取一对一的诊疗模式，促进患者康复率的提高，同年，医院门诊量提升20%，这要归功于医院先进的经营理念，郑州科大医院也将逐渐跃居郑州市先进医院的行列…
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