人事行政专员

工作职责：
1. 负责公司内部人员的招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试组织及offer跟进。
2. 主导员工关系维护工作，涵盖入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案的规范化存档。
3. 统筹日常行政事务，如办公环境维护、办公用品采购与分发、会议组织等基础保障工作。
4. 协助完成员工考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事数据的整理与上报。
5. 执行领导交办的其他行政或人事专项任务，确保跨部门协作的高效落地。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-2年人事行政相关工作经验，熟悉至少1个核心人事模块（如招聘、员工关系）的操作流程。
3. 掌握人力资源管理相关法律法规，具备基础的劳动风险防范意识。
4. 性格细致耐心，有较强的服务意识与沟通协调能力，能高效处理多线程事务。
5. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础的数据整理与文档撰写能力。