财务总监(年薪50w左右,具体可谈,五险一金)

岗位职责：
1、战略规划与财务管理：
制定公司财务战略，优化财务体系，支持人力资源服务业务（如外包、派遣、咨询等）的快速发展
参与公司重大经营决策，提供财务分析和风险评估，确保合规性与盈利能力。
2、全面预算与成本控制
主导年度预算编制、执行监控及调整，管控人力成本、运营成本及税务成本。
针对人力资源行业特性（如流动性高、项目制结算等），设计动态成本管理方案。
3、资金与现金流管理
统筹资金运营，确保薪资代发、客户结算等高频资金流动的安全性与效率。
优化融资结构，管理银行、投资机构等外部合作关系。
4、财务合规与风险管理
建立符合行业规范的财务内控体系，防范劳务派遣、外包业务中的财税风险（如社保合规、发票管理等）。
主导审计、税务筹划及汇算清缴，确保符合人社、税务等监管部门要求。
5、团队与系统建设
领导财务团队，提升核算、报表、分析等职能的专业性。
推动财务数字化（如ERP、SaaS薪资系统等），提升人力资源行业特需的财务效率。
6、业务协同
支持销售部门完成客户投标的财务方案设计（如服务报价、账期管理等）。
分析业务数据，为分支机构扩张、新业务线孵化提供财务模型支持。
任职要求：
1、过往公司背景亿级以上规模，有多地分子公司，擅长业财融合、税筹规划、财务核算、融资，45岁以内（特别优秀可以稍微放宽1-2岁）