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招聘主管（福州）

7000-11000元·13薪
  • 福州闽侯县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

社会招聘销售岗位招聘运营岗位招聘职能岗位招聘
【岗位职责】
一、 核心招聘执行（占比50%）
  1. 全流程招聘：独立负责公司关键岗位（技术/职能）及一线岗位的端到端招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试评估、薪资谈判及录用通知发放。
  2. 目标达成：对个人招聘交付率负责，在规定时间内独立完成招聘指标。
  3. 人才库管理：独立沉淀与管理优质候选人，建立个人及公司级人才储备库。
二、 需求对接与JD管理
  1. 业务沟通：主动与各用人部门负责人高频沟通，深入了解业务需求，精准转化为招聘标准。
  2. 岗位分析：深入一线了解岗位实际工作场景，确保招聘精准度。
  3. JD撰写：独立撰写、修订并发布具有市场吸引力的岗位说明书（JD），提升目标人群投递意愿。
三、 一线招聘渠道开发与管理
  1. 渠道开发：重点针对一线岗位，独立开发新的招聘渠道，包括劳务基地、职业中介、院校合作、内部推荐、社区招聘网及线上招聘平台。
  2. 渠道维护：独立维护现有劳务公司及中介的合作关系，负责日常对接、费用结算及合作评估。
  3. 模式创新：独立探索试点针对一线岗位的新型招聘模式，提升入职转化率。
四、 招聘数据分析与优化
  1. 数据复盘：定期统计并分析个人招聘数据（渠道来源、转化率、招聘周期等）。
  2. 流程优化：针对招聘流程中的可改进环节，独立提出优化建议并推动落地。
【任职资格】
  1. 教育背景：
    • 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
  2. 工作经验：
    • 3年以上独立招聘实操经验，其中至少1年涉及一线岗位批量招聘经验。
    • 有制造业、物流仓储、连锁服务业或劳动密集型企业背景者优先。
  3. 专业技能：
    • 熟悉招聘全流程，掌握常见的面试技巧及人才评估方法。
    • 熟悉本地及周边的一线岗位招聘市场，拥有一定的劳务中介或院校合作资源者优先。
    • 具备良好的岗位分析能力和文字功底，能够独立撰写各类岗位JD。
  4. 核心能力：
    • 独立工作能力：具备较强的自驱力，能独立完成从需求对接到入职的全过程。
    • 沟通协调能力：能够有效与各层级用人部门沟通协作，推动问题解决。
    • 抗压与执行力：能适应较快节奏的招聘任务，具备良好的执行力和结果导向意识。

工作地点

福州闽侯县麦斯特人力集团上街镇莉园洲6号

认证资质

营业执照信息
完善简历完善一份简历
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职位发布者

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