人事经理（15-22k,薪资面议）

岗位职责：
一、 TO B/TO G中高端招聘操盘手
负责销售、商务、政企管理岗全流程猎聘，搭建人才画像与渠道，精准交付核心人才
二、薪酬体系0-1搭建专家
独立主导薪酬设计、职级薪档、绩效激励、制度落地，打造合规且有竞争力的薪酬体系
三、 中高层培训体系搭建者
定制领导力/管理能力培训，搭建人才梯队，赋能管理团队成长
四、HR全模块统筹管理者
组织架构、绩效、员工关系、制度流程全盘负责，深度赋能业务
任职要求（硬性）
1. 必须具备：TO B/TOG中高层招聘经验 + 薪酬0-1搭建经验 + 中高层培训经验
2. 本科及以上，8年以上HR全模块经验，3年以上人事经理管理经验
3. 方案落地能力强，业务思维清晰，抗压性好
4. 年龄：35-40岁（硬性），职业稳定，管理成熟
我们提供
平台稳定｜核心管理岗｜权责清晰｜发展空间大
欢迎真正有人力智慧+落地能力的资深HRM加入！