人事招聘专员

岗位职责：
1.根据公司招聘计划及需求，负责招聘工作；
2.了解用人部门职位需求，安排面试以及薪资谈判；
3.实施寻访，安排面试，对候选人做好跟进；
4.了解候选人的发展需求，任职要求：
1.专科以上学历，有招聘工作经验优先（优秀应届生也可考虑）；
2.适应力强，稳定性好，愿意在人力资源职能方向长期发展；
3.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；
4.自我驱动，结果导向；