大客户代表

长松股份在国内拥有70余家分子公司1900余人，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技术团队逾300人!国内首家做“组织系统”建设的领导品牌，行业内排名前三拥有300多项国家专利及知识产权！2024年筹备上市，是一家准上市公司，总部位于北京市通州区，公司主要是服务与中小型民营企业，为他们提供有针对性的企业管理培训课程和驻场咨询服务，至今已有138380家企业与长松牵手合作，也有线上商学院APP可供随时随地随需学习！

我们能给到你的：
1、薪资：4000-6000+1000-3500绩效=底薪＋邀约提成50%-100%+个人提成8%-20%+单次奖金+物质奖金（手机平板电脑+定制西服等）+管理奖+月度奖金+月度PK金+年度奖金+晋升+免费培训+免费学习+超长带薪年假，1-3个月新人薪资在8000-13000，老员工人均工资在30000以上。
2、福利待遇：
A、法定节假日正常休息，春节暖心假期可达20-30天左右，年底带薪休假，优秀总监可享受年底分红；
B：节日礼品：神节福利（鲜花，集体看电影，神party）、端午福利、中秋福利、圣诞礼物聚餐、年货，老板工作群里发大红包等、生日祝福（蛋糕）、结婚生子红包；
C：旅游机制：一年两次国内游，业绩突出者安排国外等旅游。（我们在美国都有分公司和机构点）
D：奖励机制：每月公司为员工提供有丰厚的现金、实物奖励（ipad、苹果手机、苹果笔记本电脑、定制西服、孝心基金等），业绩优秀者可享受美国圆桌会议,参与总部百万俱乐部，享有专有编号。
E：团队活动：不定期组织丰富多彩的团队活动，老板带队，经理组织，分分钟带你超神带你飞！、一起聚餐、漂流、K歌、酒吧、烧烤、钓鱼、泡温泉、春游、秋游、游乐场等嗨到根本停不下来！
F：超级给力的学习型春节年会（北京总部五星级酒店举行），百万知识分享、表彰仪式、全公司一起学习提升，公司邀请年度前百分之五的优秀员工的父母参加年会并安排在五星级酒店住宿，让你在家人面前长足脸面，过个喜气年！
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一、【任职要求】：
1、可接受应届生和其他优秀条件者；
2、具备良好的沟通表达力，未来想成为企业家或团队领导者；
3、积极正向，爱学习求上进，具有良好的团队合作意识和成就他人之心；
4、热爱咨询行业
5、专科以上学历

二、【岗位优势】：
1、客户群体：企业老板及高管
可以提高自己的职业素养，打开高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。
2、可以学习和提升“如何经营、管理公司、管理团队”
3、工作体面、受人尊敬，收入可观。

三、【职位亮点】：
1、高额提成：行业内最高的提成方案，平均一单提成在4k~2W，能力者薪资提成无上限。
2、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。转正前仅需突破一项技能，后续由经理-总监-技术老师全程跟进，转正前期间逐渐学习不同技能，安稳度过试用期。
3、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在85后，没有隔阂氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决，像家人一样为了梦想拼搏。
4、奖励支持：快马奖；黑马奖；集团月冠奖；年度冠军奖励等　　
5、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部—分公司营销总监—分公司总经理；
6、职业资源：服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。
7、知识积累：能免费学习价值几十万几百万的企业管理课程与各个行业的上市公司老板一起，为自己以后创业积累沉淀。
四、优秀员工激励机制：
1、奖励参加全球国际CE0流动课堂一次：与众多企业家一同向世界500强企业学习
2、广州优秀伙伴日薪30万（公司15周年奖励政策下）
3、所有优秀伙伴都可以与数百位知名企业家一起共同学习精品课程（全国23个行业前三名企业已经学习过）
4、优秀伙伴参加集团公司年会：隆重邀请集团冠亚季军家属，颁发上百个奖项
5、达到指标的优秀伙伴，公司给予股权激励政策，鼓励员工自我创业，公司给予基金支持。
6、职业发展：可向管理方向、专家方向、讲师方向4个方向规划发展，公司内部设有“守护者教育基地”、“将帅营”等人才成长平台。

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