岗位职责:
1、负责部门中长期工作的规划,制定年度目标及实施计划,定期总结汇报达成情况
2、负责部门人事管理,包括岗位规划、人员聘用、结构优化等
3、负责下属人员的绩效管理,包括目标设定、监督实施、考核激励、年度调薪等 4、负责部门预算编制、监督落实
5、负责质量体系的策划,建立公司质量方针及目标
6、导入先进的质量管理理念及工具,推动内部运用;利用现有工作经验,协助经营层组织建设公司内部各部门之间的协同及合理运营机制
7、指导并监督下属人员达成工作目标,规划成长路线和培训工作
8、负责集团及公司战略承接工作、有效开展统筹落实,同时负责本部门团建建设工作
9、完成临时工作的安排。
任职资格:
1、年龄要求:22-45岁
2、教育水平:本科及以上学历
3、专业要求: 理、工科类专业
4、知识技能要求:1、精通汽车行业质量管理体系,包括IATF16949,VDA6.3等;2、熟悉相关产品工艺流程,有一定的产品专业知识等;3、熟练应用汽车行业五大工具;4、熟练质量工具QC7、8D、QCC及PDCA等工具;5、熟悉6sigma、DOE相关工具方法"
5、能力素质要求:具有优秀的全局思考能力、领导能力、沟通能力、应变能力、抗压能力、统筹协调能力;钢性强、具备良好的职业操守。
6、工作年限:10年及以上,质量领域工作8年及以上,同等岗位3年及以上经验,具备汽车行业、电机制造业经验,主流汽车主机厂优先。