职位描述
人力资源
岗位职责:
1、根据公司招聘计划，结合各部门用人需求，开展招聘工作；
2、负责销售部门薪酬核算，解决与薪资管理相关的日常管理问题;
3、负责销售部门劳动关系的统筹管理，规避用工风险；
4、企业文化建设落地实施，各类人文关怀的落实和反馈，增强团队凝聚力等；
5、负责公司各类合同的审核、合同管理、公章管理等工作；
岗位要求:
1、人力资源、法律、财务等相关专业大专以上学历:
2、具有1年以上大中型企业薪酬绩效工作经验;
3、熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的数据分析能力;
4、性格开朗外向，具备良好的沟通学习力，有较强的抗压能力。
工作时间：8：30-18：00 每周日休息
薪资待遇：岗位工资+职级工资+绩效考核+话补+全勤+五险一金
1、根据公司招聘计划，结合各部门用人需求，开展招聘工作；
2、负责销售部门薪酬核算，解决与薪资管理相关的日常管理问题;
3、负责销售部门劳动关系的统筹管理，规避用工风险；
4、企业文化建设落地实施，各类人文关怀的落实和反馈，增强团队凝聚力等；
5、负责公司各类合同的审核、合同管理、公章管理等工作；
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1、人力资源、法律、财务等相关专业大专以上学历:
2、具有1年以上大中型企业薪酬绩效工作经验;
3、熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的数据分析能力;
4、性格开朗外向，具备良好的沟通学习力，有较强的抗压能力。
工作时间：8：30-18：00 每周日休息
薪资待遇：岗位工资+职级工资+绩效考核+话补+全勤+五险一金
工作地点
小店区太原大豪益达电控有限公司二层
工作地点
公司信息
山西依能饮品有限公司
不需要融资 · 1000-9999人 · 食品/饮品/烟酒制造、印刷/包装/造纸、食品/饮料/酒水批发/零售/贸易、综合商贸
已审核
公司介绍
依能饮品于2016年，针对年轻消费者隆重推出的健康饮品品牌，通过对市场与消费者的需求调研，集结众多饮料行业专家、科研人员、产品设计师以前沿的生命科学和营养学为基础，打造有益消费者健康生活、补充人体营养、口感超群的多种高品质产品。依能饮品集产品研发、包装材料制造、产品自动化生产为一体的综合性企业。公司立足全国，自建3大核心生产基地，辉县基地年产成品25万吨、新乡基地年产成品10万吨、云南抚仙湖基地年产成品10万吨，四川白龙湖基地在建中。2020年成立独立研发中心，组成研发团队40余人，年上新60+Sku。依能饮品拥有覆盖全国的销售网络，与全国知名零售系统800余家达成了长期战略合作供应关系；同时部署全国流通销售分支结构，与2200余家经销商建立了长期、共赢的合作伙伴关系。依能旗下产品众多，在售Sku300+，产品已经遍布全国31个省份，已初步实现了全国化发展局面。
工商信息
企业名称 山西依能饮品有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 张坤
经营状态 存续
成立时间 2016-10-08
注册资本 1800万元
认证资质
营业执照信息
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