400-885-9898
职位描述
管理经验集团公司经验员工关系薪酬福利组织发展招聘培训政府/公共事业医药制造
- 岗位职责：
（1）负责整合年度人力资源需求，推进招聘资源的有效管理及招聘具体实施；
（2）负责公司人力成本总额预算、决算提报和调整，负责薪酬福利计算与发放；
（3）负责公司日常人事管理工作，包括考勤管理、招聘需求、薪酬福利、培训跟进等方面的事项；
（4）负责人事相关信息（人事档案）与数据维护和统计；
（5）配合实施培训、绩效等人事相关工作；
（6）完成领导交办的其它工作。
- 任职要求：
（1）基本要求：统招本科及以上学历，人力资源、心理学、法律、经济等相关专业；
（2）经验要求：政府、国企经验人员优先，具有3-5年大型知名企业人力资源招聘、薪酬、培训等相关工作经验；
（3）能力要求：熟悉人力资源管理相关专业知识；熟悉招聘、薪酬相关工作流程；熟练操作Office办公自动化系统；良好的文字表达能力；诚信、敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神；
（4）形象佳语言表达流利，具有亲和力，协调、组织和沟通能力强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、年终奖
工作地点
苏州生物医药产业园B2-509
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职位发布者
任莉/人事经理
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