行政人事专员

一，岗位职责
1. 前期招聘工作
负责招聘信息发布、简历筛选、面试组织及员工入职手续办理，完成阶段性招聘任务
2.基础人事工作
负责员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金办理及政策宣导；跟进绩效考核执行，维护员工档案，处理基础员工关系
3.日常后勤保障：负责办公用品采购与管理，办公环境及设施维护，文件档案规范化管理，保障办公体系顺畅运转。
4.会务接待统筹：协助销售及各部门组织会
议，商务活动，统筹内外部来访人员接待，涵盖行程，食宿，场地预定及全流程服务保障，展现公司专业形象。
5.对外协同对接：对接政府部门，物业等外部单位，维护良好合作关系，保障对外事务高效推进。
二，任职要求
基础条件
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先。
工作经验：1-3年人事行政相关工作经验，优秀应届生可放宽；有科技行业或政企接待经验者优先。
三，核心能力
专业技能：熟悉劳动法律法规及人事基础流程；熟练使用Office办公软件(重点掌握 Excel数据处理)；了解云计算，人工智能等算力行业基础背景优先。
综合素养：具备优秀的沟通协调与人际交往能力，能高效对接内外部人员，妥善处理商务接待，跨部门协作及对外联络事务：服务意识突出，细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神与应急处置能力。