礼品采购与策略专员（外包岗位）

特别提示：该岗位为第三方外包岗位，请慎重投递
一、招聘岗位：礼品采购与策略专员（外包岗位）
二、招聘人数：1人
三、工作地点：工作地点（甲方：特变电工）：天津市武清京津产业新城核心区（武清开发区）滨湖路特变电工智慧产业大厦
四、岗位职责：
1.需求调研与诊断（“挖需求”）
（1）面向公司经营需要： 差异化确认公司侧需求，对接党政工团、人力资源、市场等部门，聚焦节日福利、司龄礼、入职礼包）、品牌推广、商务/展会/活动伴手礼、客户答谢、商务伴手礼及外联赠礼；
（2）面向员工个性化需要： 通过问卷、焦点小组或数据分析，摸清在职员工对现有礼品的满意度、实用偏好（如更倾向办公实用、居家生活还是潮流数码），拓展员工对各类礼品的需求。
2.需求梳理与标准化（“定标准”）
负责结合调研需诊断结果，将模糊的“想要个好看的礼品”转化为可执行的“产品需求单”。
（1）负责建立品类库：对现有礼品进行盘点，清理库存，将需求进行分类管理，例如“可批量复购”、“定制开发”或“高端限量”等；
（2）负责制定标准： 明确礼品的品质标准、包装规范、VI应用规范（Logo大小、位置、色系）、成本红线及交期要求。
3.供应商开发与管理（“管资源”）
负责建立“能用、好用、可长期合作”的供应商生态。
（1）对现有供应商进行履约评估（质量、交期、配合度、价格优势），决定保留、淘汰或降级；
（2）根据需求缺口，主动寻找并考察潜在供应商；
（3）探索并推动供应商分级管理，并建立“供应商库”。
4.持续优化
礼品发放或赠送后，收集使用反馈（尤其是客户和合作机构的评价），作为后续优化的基础。
五、岗位要求：
1.1-3 年礼品、文创或快消品行业贸易相关经验，具备外贸背景者优先，熟悉供应商开发与采购流程及销售业务；
2.具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧和客户服务意识，能独立推进采销全流程；
3.执行力强，目标感明确，能高效完成渠道拓展、合作落地及客户维护工作；
4.熟练操作 Office 办公软件，具备供应商档案管理、客户信息整理及数据统计能力；
5.有上市企业、园区运营相关工作经验者优先。
六、薪酬福利待遇：
1.合同签署：外包岗位（与外包公司签署劳动合同）；
2.薪酬标准：7-10K/月（税前险前），具体根据面试结果确认；
3.其他福利：五险一金，可提供住宿。