一、岗位职责
1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性;
2、规范各项业务的尽调内容及流程,规范各类合同签定、审核、管理和履行等环节,针对不同类别业务及客户制定公司的标准合同文本;
3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化,必要时可采取措施进行适当的法律规避;
4、开展内部法律培训,针对公司不同岗位的员工进行相应的模块化法律培训,增强员工的法律意识,丰富法律知识和实践技巧;
5、负责公司的应诉和诉讼事务,协助人力资源部处理内部劳动关系。
二、任职要求
1、大学本科及以上学历,法学或相关专业;
2、三年以上法务工作经验,有大型企业法务工作经历者优先;
3、通过国家司法考试;
4、具有良好的相关专业文件写作能力;
5、具有较强的责任心和敬业精神,思维敏捷,口头表达流畅,具备较强的分析、沟通与解决问题的能力;
6、社保无异常,能根据实际工作情况短期出差。