销售总监（汽车领域）

一、岗位职责：
1.负责BPM（汽车方向）团队的组建、定岗定编及人才梯队建设，培养具备“流程+业务”双重能力的复合型人才。
2.承接公司进军汽车领域的战略，主导构建适配“设备设备+耗材供应+驻场服务”模式的汽车业务流程管理体系。
3.识别跨部门协作中的“流程孤岛”与“灰色地带”，重塑研发、供应链、生产与TPM的协作逻辑，打造高效、敏捷的汽车业务运营底座。
4.作为流程与质量体系的“对外接口”，直接对话主机厂/Tier 1高层。以专业的行业视角解读供应链规则，主导并通过高难度的客户验厂审核。
5. 建立以客户为中心的LTC（线索到现金）流程体系，解决交期承诺、技术变更、质量异议等关键痛点，提升大客户满意度。
6. 建立基于数据的流程绩效监控体系，聚焦交付周期压缩、良率提升及运营成本降低。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，汽车工程、机械制造、工业工程、流程管理、运营管理等相关专业优先。
2. 8年以上汽车行业（主机厂 / 核心 Tier1）流程管理（BPM）、运营管理、项目管理相关工作经验，3年以上同岗位管理经验。
3. 熟悉比亚迪、理想、小鹏、长安、长城、零跑、深蓝等新势力 / 自主主机厂，或德昌、尼得科、三花、航盛、东山精密等汽车电子 Tier1，并深度服务过1~2家核心客户。
4. 熟悉汽车零部件量产交付、真空镀膜 / 高端装备制造业务逻辑优先。
三、岗位核心人才画像：
1. 兼具汽车行业深度认知与流程管理专业能力，熟悉真空镀膜 / 高端装备制造业务，懂主机厂 / Tier1 供应链规则。
2. 长期服务比亚迪、新势力等核心客户，能精准匹配客户需求，定制高效履约流程，保障交付与审核通过。
3. 擅长联动销售、TPM、生产等团队，打通流程壁垒，解决量产与交付核心痛点。
4.注重团队搭建与人才培养，能快速打造一支懂汽车、懂流程、懂落地的专业 BPM 团队。
PS：
1、客户资源丰富者薪资不限；
2、岗位所发布的薪资底薪仅供参考，具体薪资结构可面试后沟通。
四、福利待遇：
1、周末双休，不定时工作制，入职即购买五险一金；
2、入职满1年享有加薪机会，后续根据公司效益、业绩、个人能力、表现、薪资制度， 享有定期调薪机会；
3、五险一金、年度调薪、餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、项目奖金、海外学习机会等应有尽有；
4、每年12天以上全薪假期、公司福利假、全薪公益假、带薪病假、父母护理假，结婚路程假等人文关怀福利；
5、每日下午茶零食、团建、带薪旅游、各大节假日礼包；
6、每周文体活动、各项运动协会、阳台花园、休闲活动区、办公环境nice、大牛带队、团队氛围爆棚。