教育机构市场负责人

1. 全年市场战略与工作计划制定
全面统筹机构整体市场工作，结合公司年度发展目标、行业趋势及竞品动态，独立制定全年市场推广、课程招生、产品销售整体工作计划，明确年度核心目标、战略方向、预算规划与执行路径，搭建系统化、可落地的市场运营体系，确保市场工作与公司整体发展战略高度契合。

2. 各周期工作任务分解与落地管控
依据全年工作计划，精准拆解为半年、季度、月度工作任务，将销售指标、招生任务、推广目标量化细分至各业务板块（音乐、美术、乐高、舞蹈、体能、托育、尤米农场）、各团队成员及各时间节点；制定详细的执行方案、考核标准与推进节奏，全程管控各周期任务落地进度，及时排查执行障碍，保障各项工作按计划高效推进。

3. 课程招生全链路操盘与业绩达成
全权负责机构所有课程的招生工作，搭建线上线下一体化招生矩阵，策划体验课、公开课、亲子活动、节日专场、农场主题营等招生活动，优化获客渠道、转化流程与老客转介绍体系；紧盯招生数据，全力推动新客报名、老客续费与扩科，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售指标与招生任务，对整体业绩结果全权负责。

4. 全品类产品推广与品牌赋能
统筹核心素质课程、尤米农场研学/种植/写生等特色产品的全域推广工作，挖掘产品核心卖点，制定差异化推广策略，整合新媒体、社群、地推、异业合作、社区校园联动等多渠道资源，打造爆款产品与品牌口碑；统筹品牌宣传、物料策划与口碑维护，提升机构在区域市场的知名度与影响力，为招生转化持续赋能。

5. 团队管理与数据复盘优化
组建、管理市场招生团队，制定团队绩效考核与激励机制，开展专业培训与日常管理，提升团队业务能力与执行力；建立核心数据监控体系，实时追踪业绩完成率、招生转化率、推广成本、客资量等关键指标，定期开展各周期工作复盘，根据数据反馈优化策略、调整方案，提升市场投入产出比，助力公司效益最大化。

6. 跨部门协同与资源整合
联动教学、教务、农场运营等部门，打通市场推广-课程体验-转化续费-服务闭环，协调跨部门资源保障招生、推广活动顺利落地；拓展行业合作资源，维护客户关系，优化业务流程，推动整体业务高效运转。

任职要求

1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、教育管理等相关专业优先；5年及以上儿童素质教育/托育/亲子研学行业市场管理经验，3年及以上教培机构同岗位市场负责人管理经验，有独立操盘机构全年招生与市场推广的成功案例。

2. 核心能力：具备极强的战略规划与计划拆解能力，能独立制定全年市场工作计划并精准分解各周期任务；精通教培行业招生转化逻辑，擅长渠道拓展、活动策划、业绩管控与团队管理，可高效带领团队完成高额销售指标。

3. 业务认知：熟悉0-12岁儿童教培市场，精通音乐、美术、乐高、体能、托育及农场研学等产品特性，了解北京本地教培客群需求与市场环境，有区域教培市场资源者优先。

4. 综合素养：目标感极强，抗压能力出色，具备出色的统筹管理、沟通协调与问题解决能力；做事严谨务实，执行力强，以结果为导向，认同公司教育理念，愿意与机构长期共同发展。