岗位职责:
1、协助开展全流程招聘工作,包括简历筛选、电话邀约、面试接待、面试记录等,确保招聘流程顺畅推进。
2、负责招聘渠道的日常维护与运营,包括招聘平台(智联、BOSS直聘等)的信息更新、简历下载,以及内推、校园招聘等渠道的辅助执行。
3、协助整理招聘相关数据,如招聘进度表、到岗率、面试转化率等,定期输出简单的招聘数据汇总。
任职要求:
1、本科及以上在读,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,非相关专业有招聘实习意愿者也可投递。
2、工作认真细致、责任心强,具备较强的执行力和团队协作意识
3、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能快速掌握招聘平台的操作;有招聘相关实习经验者优先,无经验者可提供系统指导。
4、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,愿意主动学习,能承受一定的工作压力,做事有条理、有耐心。
5、保证稳定的实习时间,能严格遵守公司规章制度,服从部门工作安排。
备注:
1、本岗位为实习岗位,不提供住宿,需自行解决交通和住宿问题。
2、实习期间表现优秀、符合公司转正要求者,可优先获得转正资格。
3、我们重视每一位实习生的成长,将为你提供充足的学习和实践机会,期待你的加入!