招商引资副总监

基本要求：
1、性别：不限；2、年龄：45周岁及以内；3、学历：大专及以上
4、专业：市场营销及经济贸易类专业优先5、工作经验：具有10年以上景区商业招商运营工作经验和拥有2家以上规模景区商业工作经验的优先，同时熟练使用Office办公软件、CAD、AI等智能软件。
岗位要求：
1、具备景区商业规划能力，成功参与规划景区商业项目、招商落地、运营管理等不少于2个项目优先；
2、具备工程协调与施工项目管理，具备有大型景区、景区重大项目筹建经验不少于2个项目优先；
3、具有优质商户资源储备，储备资源不少于500家优先；
4、熟悉合同管理流程，能够与法务、财务等部门协作，确保合同的合法性和合理性；
5、具备创新思维，能够提出新颖的招商策略和品牌组合，提升项目的市场竞争力；
6、能够通过招商工作，提升项目的品牌形象和市场知名度，吸引更多优质品牌入驻。
岗位职责：
1.贯彻落实公司的各项规章制度和业务准则，制定统一的区域招商管理标准、制度、规范和流程，统筹协调、合理调配各项资源；
2.负责区域整体的招商工作的管理（标准的贯彻、执行、检查和改善），分解落实公司招商工作任务和指标；
3.编制筹备期项目、运营期项目《招商规划方案》，并进行任务指标分解；
4.对各商业点位的招商工作进行监督和指导，参与公司重大决策的制定；
5.对招商调整规划和方案进行监督和指导，参与重点品牌、联发品牌的洽谈；
6.负责开展筹备期项目前期市场调研工作，协助部门总监制定招商政策、业态规划、品牌落位；
7.前期介入筹备期项目，提供规划、工程建设等意见，对接主力店及重点联发品牌工程技术要点；
8.协同各分店制定区域招商调整计划，并开展实施落实工作，做好后续交接；
9.建立健全区域招商品牌资源库；
10.审核审查资料报批合规性，协助、指导筹备期项目建立合规性档案文件管理标准、并负责监督实施。