任职要求与岗位职责:
1、本科及本科以上学历,具备3年以上人力资源岗位的工作经历。
2、熟悉劳动法规,具备员工招聘录用、辞职解雇的操作经验。
3、具备一定的员工关系管理的能力,把员工队伍的稳定作为重要的一项岗位职责。
4、具备一定的亲和力,为公司团队文化建设注入正能量、新活力。
5、具备一定的绩效管理经验,参与、执行公司的绩效管理。
工作内容
1、招聘、入离职社保、公积金增减员、缴费基数申报等;
2、行政办公用品采买等,工商年报;
3、员工关系、制度梳理等;
4、协助文案部门做好投标报价;
5、部分出纳工作,现金日记账登记、及汇款(其他对接代账公司)
其他领导安排的工作
工作时间:8:30-17:30 午休12:00-13:00 周末双休 不加班
此岗位年后入职