工作职责
1. 负责公司员工劳动合同、考勤休假等劳资档案的收集、整理、归档与保管,确保资料的完整性与保密性。
2. 对接人力资源、财务等部门,同步更新员工入职、转正、调岗、离职等关键节点的劳资信息,建立动态化资料台账。
3. 协助处理劳动用工合规检查,提供所需劳资资料并跟进问题整改,保障企业用工风险可控。
4. 负责劳资资料的数字化管理,优化检索流程,为内部查询及外部审计提供高效支持。
任职要求
1. 本科及以上学历, 能熟练使用Office办公软件,具备劳资管理系统操作经验者优先。
2. 工作细致严谨,有较强的责任心与保密意识,能承受周期性工作压力。
3. 具备良好的跨部门沟通协调能力,能高效推进多方资料协同工作。
4.接受异地派遣