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职位描述
绩效管理
岗位职责:
1. 深入落地HR全模块工作,支撑业务人才选育用留全流程
2. 联动公司HR职能端,推动招聘配置、员工关系、绩效激励等工作的落地,解决运维、设计等团队人力核心问题
3. 洞察团队人力现状,分析核心数据,为事业部人力规划、组织优化提专业建议
4. 搭建业务沟通桥梁,营造正向团队氛围,提升员工敬业度,助力业务推进
岗位要求:
1. 3年及以上HRBP经验,熟HR全模块,有科技/工程运维/数据中心行业经验者优先
2. 具备优秀业务理解与跨部门沟通能力,能精准捕捉并落地业务人力需求
3. 专业功底扎实,擅长招聘、员工关系,可独立完成人力数据分析与规划工作
工作地点
大同平城区東南邑秦云.平堂 2号楼3号楼
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