1. 巡店检核：按要求每周巡店，针对现场营运，陈列、卫生、服务、库存等，输出整改清单；
2. 业绩提升：根据门店相关数据，制定“一店一策”销售提升方案，并推动落地；
3. 培训带教：组织店长/店员进行产品卖点、服务话术、收银核销培训；
4. 活动执行：策划并监督门店促销、会员拉新、社群裂变活动，活动结束后按时提交复盘报告；
5. 反馈闭环：将门店问题及优秀案例按周汇总至区域经理，推动标准迭代。
任职资格：
1. 学历：大专及以上（市场营销/连锁经营专业优先）；
2. 经验：3年以上连锁门店管理或督导经验，熟悉快消/烘焙/新零售行业；
3. 技能： 熟练使用Excel、PPT、企业微信、POS系统；具备基础数据分析能力，能独立完成销售报表；
4. 素质：责任心强、抗压能力好，能接受不定期出差与弹性排班；