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HRBP

8000-15000元
  • 合肥包河区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

运营团队HRBP招聘员工关系组织发展
岗位职责:
‐ 了解业务语言,掌握业务策略及业务知识,为业务发展提供全面的解决方案
‐ 确保品牌发展所需人力的需求和招募(招聘渠道,人员基本甄选)
‐ 了解人力成本知识和COL控制点,洞察营运需求制定方案并推动改善
- 结合业务需求和市场状况,在公司指导原则下设计市场特需薪酬福利方案持续追踪方案的有效性并优化,确保吸引和保留人
‐ 能及时、妥善处理员工关系case;主导设计并推动企业文化各项活动落地举办
‐ 推动人事服务的属地化作业(需要在当地办理的用工、退工、社保、年检年审等),确保及时准确,合法合规;
‐ 根据相关政策和流程,完成员工的入、离职相关手续的办理,确保及时准确;
‐ 推动市场员工福利待遇申请的受理、追踪和支付,确保员工及时享受待遇和公司操作合法合规;
‐ 各城市当地基层劳动部门的关系维护,确保相关人事工作在当地的顺利运作;
‐ 主管指派的其它工作或项目
能力要求:
‐ 具备对公司战略、业务部门需求和市场动态的敏锐洞察力
‐ 理解业务目标,洞察业务需求,
‐ 有负责人才引进,人力成本分析、员工关系、薪酬福利等经验
教育程度:
本科及以上学历
经验(其他资格):
- 3-5年以上人力资源工作经验
工作技能 / 培训:
- 熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规;
- 良好的执行力及团队协作能力
- 良好的学习能力,与时俱进
- 良好的沟通协调能力
- 熟练掌握电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)
态度:
- 热爱人力资源及行政管理工作
- 善于与人相处,耐心细致
- 诚信正直,责任心强
- 良好的抗压能力
- 乐于分享、辅导与激发他人
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工作地点

合肥包河区中国人寿安徽金融中心33楼百胜安徽总部

职位发布者

王先生/hr

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公司Logo百胜餐饮(安徽)有限公司
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年首家餐厅开业以来,截至2020年9月底,百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区(港澳台除外),在1400多座城镇经营着超过10000家餐厅。2020年,百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数,并荣获中国杰出雇主认证。百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国于2020年9月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市,股票代码为9987。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii& JOY连锁餐厅品牌。百胜中国亦与Lavazza合作,于中国探索及开发Lavazza咖啡店品牌概念。经过三十多年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过40万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上,我们还不断开发符合当地口味的产品,从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品,很多都是中国本土创新,同时我们也研发出众多独有产品与调味产品,为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累,我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度,各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。
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