职位描述：
【管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用1年左右的时间，通过在销售岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中高层管理人员。
所有管培生都需要首先在销售的岗位上工作1-3个月的时间，在此基础上，根据个人能力和成长进度，升任见习主管或主管；在此基础上，经过3-6个月的锻炼，将有机会担任公司的中层经理岗位，带领销售项目团队；最后经过1-2年的锻炼，可以竞聘成为公司高级业务项目经理。】
一、岗位职责：
1.前期工作：提升业务技能
1）在销售部门经理及主管的领导下，通过微信公众号进行线上销售的基础上，熟悉线上营销模式。并且通过线上课程和主管带领下，一对一培养管理技能。
2.后期工作：团队管理
1）自主报名参加管理岗竞聘；
2）通过前期培养，参与公司团队管理，可独立创建销售团队，负责销售目标和销售资源的分解，带领所属团队完成销售目标。