招聘专员

一、基本要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、英语、法语、数学、物理等相关专业优先；有有色金属冶炼行业相关专业背景（如冶金工程、矿物加工等）者优先考虑。
2、身体健康，能适应海外招聘相关出差（如赴海外工厂对接招聘事宜），无不良从业记录，可接受长期海外驻派者优先。
3、具备极强的责任心、执行力和抗压能力，工作严谨细致，原则性强，有良好的职业操守和保密意识；具备跨文化沟通素养，有团队协作精神，结果导向明确。
4、普通话标准，具备优秀的书面与口头沟通能力；英语四级具备基本读写、沟通能力。
二、工作经验要求
1、至少1年及以上招聘相关工作经验，有有色金属冶炼行业招聘经验、海外招聘经验者优先，有有色金属相关招聘经验者可优先录用。
2、熟悉国内社招全流程（岗位需求对接、招聘渠道开拓与维护、简历筛选、面试组织、背景调查、录用跟进等），有海外社招（尤其是海外制造业、矿业、冶炼行业）相关实操经验者优先。
3、有国内总部与海外分支机构联动招聘经验者优先，能独立完成国内岗位招聘，同时配合海外工厂完成中方员工相关衔接工作。