更新于 2月10日

综合部总监/人力总监

2-4万
  • 昆明五华区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划员工关系薪酬福利中级人力资源管理师高级人力资源管理师钢铁/有色金属冶炼及加工矿产/采掘化工
一、人力资源管理
1、人才战略规划与组织发展
(1)根据公司发展战略,制定匹配的人力资源中长期规划,包括组织架构设计、人才梯队建设等。
(2)设计并实施“选、育、用、留”全周期人才管理体系,全面统筹人力资源战略规划与落地。
(3)参与公司人事决策,提供人力资源管理建议,推动内部效能提升。
(4)建立并完善人力资源管理体系(规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等),尤其关注招聘、员工关系。
(5)主导定岗定编、岗位说明书编写,明确权责与任职资格,支持核心岗位需求。
2、人才发展管理
(1)建立关键岗位的人才画像与评估体系。
(2)针对国际化有色金属行业(矿山、冶炼、新能源)人才特点,制定差异化招聘策略。
(3)建立内部关键岗位人才库,完善后备人才选拔、任用、考评机制。
(4)设计培训体系,推动员工职业发展通道,提升员工发展效能。
3、薪酬与绩效管理
(1)结合行业发展水平,制定符合企业发展的薪资结构及水平。
(2)制定考评方案,并推动落地,定期分析考评结构以支持公司发展。
(3)人力成本管控,优化薪酬激励体系。
4、员工关系管理
(1)合理的员工福利方案设计,提升员工归属感。
(2)推动雇主品牌建设,促进内部稳定性及外部市场吸引力。
二、行政管理
(1)制定并推动行政体系建设,包括印章管理、工商管理、证照管理、车辆管理、接待管理等。
(2)主导公司各类活动开展,包括团建、年会、各类会议等。
三、其他综合性工作
(1)每年2-3个月海外出差。
(2)公司安排的其他工作。
要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,持中级职称及以上。
2、15年以上综合管理工作经验,其中有色金属行业经验不低于5年,不低于2年HRD/HRVP经验,有色金属国际化行业背景优先。
3、精通全模块,尤其擅长招聘和员工关系管理。
4、热爱行业,对行业人才发展及走势敏感。
5、具备较强的抗压能力,能游刃有余地处理多项任务同时并进。

工作地点

昆明五华区高新创客大厦B座

职位发布者

靳女士/人事

三日内活跃
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公司Logo云南金浔资源股份有限公司
云南金浔资源股份有限公司成立于2010年1月,位于昆明市五华区昆明国家高新技术产业开发区昌源北路1389号高新创客大厦B座3楼。公司注册资本为11029.6643万元,是集有色金属新能源材料、冶炼及选矿加工的有色金属全产业链运营商。公司于2017年2月挂牌新三板,证券简称:金浔股份,证券代码:870844。
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