人力资源公司行政

工作职责
1. 负责公司内部信息的上传下达，确保各部门间沟通高效、指令传递准确。
2. 统筹员工商业保险的购买、续费及理赔对接工作，保障员工福利落地。
3. 协助开展内部人事基础工作，包括招聘信息发布、候选人初筛、入职/离职手续办理等。
4. 完成行政后勤日常事务（如办公物资管理、会议支持、费用报批），保障办公环境有序。
5. 参与公司运营相关的辅助工作，配合团队完成阶段性任务及领导临时交办事项。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1-2年行政或人力资源辅助岗位工作经验，熟悉人事基础流程者优先。
3. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与文档处理能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能高效处理多线程事务。
5. 工作细致严谨，有责任心，能快速响应内部需求并推动问题解决。