国企-文旅总经理

一、基本条件
1.政治素质好，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正；
2.具有过硬的专业素质，熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和国家政策法规，善于谋经营、抓落实、强管理、控风险，在相关专业领域取得突出业绩；
3.有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任；
4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展等能力；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，符合公务员录用体检标准；
6.严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，忠实执行董事会决议，自觉维护公司及股东的利益，具有良好的职业信誉和诚信记录；
7.具备广泛的市场资源。
二、岗位职责
1.全面负责公司经营管理，制定并执行公司发展战略与年度经营计划，确保完成各项经营指标；
2.统筹公司主营业务（文化投资、项目运营、资产管理等）的拓展与实施，提升公司市场化运作能力；
3.建立健全公司治理体系与内部管理制度，推动规范化、专业化运营；
4.负责重大项目投资、合作与资源整合，推动优质文化项目落地；
5.强化财务管控与成本管理，确保公司财务健康与资金安全；
6.打造高效专业的管理团队，维护与政府部门、合作机构、行业组织等外部关系，提升公司品牌影响力；
7.落实国资监管要求，确保公司运营合法合规，防范经营风险；
8.董事会授予的其他职权。
三、招聘岗位要求
1.年龄45周岁以下（1981年2月2日后出生），大学本科及以上学历，专业不限；
2.具备10年以上旅游规划、文旅项目开发和运营管理等相关经验，5年以上中层管理经历，有3年及以上企业高级管理岗位经验；
3.熟悉旅游项目开发、景区运营、文旅产品营销、农业旅游项目规划等，实际全流程操盘文旅项目不少于5个；
4.具有较强的业务拓展能力、良好的团队领导能力和内外部沟通协调能力；
注：学历、证书及工作经历等各项有关资格条件，均以报名首日（2026年2月2日）为截止时间，年限按足年足月累计，报名首日前已通过考试但未取得资格证书或合格证的，须提供通过考试的相关证明。