人事综合岗

岗位职责
1.负责人力资源规划、员工管理、员工培训、劳动关系管理；
2.负责员工薪酬管理、绩效考核相关工作；
3.负责公司有关综合事务管理相关工作；
4.完成领导交办的其它事项。
任职要求
专业要求：工商管理类、公共管理类、中文文秘类、社会政治类、经济类等相关专业
学历要求：硕士研究生及以上学历并取得相应学位
年龄要求：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）
其他条件：
1.具有2年及以上人力资源管理、行政事务管理相关工作经验；
2.熟练掌握人力资源各模块实操业务，熟悉国家劳动人事政策和法律法规；
3具备较好文字撰写能力，思想政治素质好，原则性强，具备合作意识和创新意识；
4.具有大型企业人力资源岗位相关工作经历者优先；
5.中共党员优先；