1、法学专业硕士及以上学历,通过国家统一法律职业资格考试。
2、10年以上法律工作经验,其中至少5年以上大型企业法务管理经验,并有3年以上法务团队负责人经验;必须具有万人以上规模劳动密集型或全国性服务企业(如BPO、互联网平台)的法务管理经验。
3、在商业模式合规、投融资、数据合规、重大诉讼等领域经验丰富,具备出色的法律战略思维和商业判断力。
4、卓越的领导力、决策力及跨部门影响力,能有效管理复杂法律风险并向最高管理层清晰呈现。
5、拥有丰富的内外部法律资源,具备出色的危机处理与公共关系协调能力。
1、制定公司整体法律风险战略与年度规划,构建并完善覆盖全国多基地运营的法律风险防控体系、制度和流程。
2、领导公司法务团队,为董事会、管理层就重大战略决策、投融资、并购重组等事项提供顶层法律设计与风险评估。
3、统筹处理公司重大、复杂的诉讼、仲裁案件及危机事件,主导与外聘律师事务所的合作策略与资源管理。
4、深度参与业务战略,前瞻性地识别新业务模式(如金融科技服务、数据业务等)的法律与监管风险,提供合规解决方案。
5、建立并领导公司合规管理体系,确保公司在个人信息保护、数据安全、广告宣传、劳动用工等关键领域全面合规。
6、负责法务团队的预算管理、专业能力建设及人才培养,并作为公司代表与监管机构、行业协会保持良好沟通。