算力运营团队负责人

岗位职责：
1、战略规划与商业模式设计 深度研究算力市场趋势、竞争格局与用户需求，制定算力业务的短期及中长期发展战略、年度经营计划与预算。 主导设计并持续优化算力服务的商业模式、解决方案体系及定价策略，构建具有市场竞争力的算力产品矩阵（如算力租赁、算力调度、集群解决方案等）。
2、市场化运营与业务增长 全面负责算力业务的商业化运营，建立高效的算力资源预测、调度与消纳机制，提升资源利用率，达成营收与利润目标。 系统性地开拓算力需求市场，重点面向政府、国企、金融机构、科研院所及大型民营企业，主导重大项目售前支持、商务谈判与签约落地。 建立并维护关键客户及生态合作伙伴关系，拓展算力输出渠道与行业应用场景，推动算力业务规模化增长。
3、团队搭建与组织建设 负责算力运营团队的从0到1搭建，明确团队架构与职责，引进核心人才。 建立高效协作流程与考核激励机制，营造结果导向、团队文化，提升团队专业能力与执行力。
4、资源协同与生态构建 协同技术、财务等部门，确保算力运营策略的顺利落地。 管理与硬件厂商、芯片厂商、软件厂商、算力服务商等合作伙伴的关系，构建良性发展的算力产业生态。 对接政府部门与行业协会，参与政策申报、标准制定等工作，拓展行业资源与战略合作机会。
任职要求：
1、8年以上云计算、大数据、ICT或相关科技行业工作经验，其中5年以上算力运营、云产品运营或类似方向的管理经验。
2、具备从0到1搭建并成功运营市场化算力平台或业务线的实战经验，有算力服务商、大型云厂商、运营商相关背景者优先。
3、能力要求：
（1）市场化运营能力：精通算力业务的市场分析、战略规划与商业模式设计，能制定并执行有效的市场进入策略、产品定价策略及营收增长计划，具备千万级项目操盘和算力消纳资源开拓的成功案例。
（2）团队搭建与管理能力：具备优秀的团队组建、人才培养和绩效考核能力，能快速构建包括市场、运营、技术在内的高效协同团队，打造有战斗力和创业精神的团队文化。
（3）资源整合与商务拓展能力：拥有丰富的ToB及ToG客户资源和生态合作伙伴网络（如芯片厂商、硬件厂商、模型厂商、科研机构等），具备优秀的商务谈判与高层关系建立能力，能有效整合内外部资源推动复杂项目落地。
（4） 结果导向与抗压能力：强烈的目标驱动感和创业精神，对营收、利润、市场占有率等关键商业指标负责，能在快节奏和不确定性中带领团队开拓新局面，具备优秀的成本控制和风险管理意识。