岗位职责:
1、带领课程顾问团队达成纳新招生目标,完成财年的商机转化、纳新人头和人次目标。
2、制定并监督销售计划的执行,持续完成月度、季度和年度销售指标,制定团队各员工工作指标和绩效考核。
3、协助区域运营完成招生运营支持、市场推广、数据支持等工作。
4、负责课程顾问的团队管理,人员面试、培训、薪酬绩效工作,提升顾问的高转化率。
任职资格:
1、本科及以上学历,三年以上相关工作经验。
2、过往有成功带领销售团队突破业绩案例,具有强大的抗压能力和高效执行力;
3、善于团队协作,良好的判断力、沟通协调力、数据分析能力,善于处理复杂关系及较强的交往能力。
薪酬待遇:
1、底薪+绩效+奖金(薪酬年包15-25w,明细情况在后面面试的时候可以直接和主管老师沟通)。
2、公司录用后统一都是签三年以上的劳动合同(试用期6个月),公积金基数8200,比例10%。
其他福利:
带薪年假、节日福利、免费培训、加班补助、普升空间、定期体检、双休、旅游假、旅游津贴
工作时间:
1、该岗位一般是固定在周一、二休息,周三到周天工作,周末一般会忙一些;
2、时间安排上很多种不同班次,常规班次是10:00-19:00,具体上哪种班次看部门内部自己排;3、节假日一般采取调休制度,比如国庆节10.1-10.3休息,后面几天工作安排;
4、招生窗口期会加班,加班的时间会调休到招生淡季休息。