资产财务部副部长

主要职责：
协助财务总监、资产财务部部长，按照集团统一部署统筹推进财务管理体系建设，重点负责“数据驱动+价值导向”管理会计体系搭建与落地，统筹全面预算、成本、资产等核心财务体系建设，推动业财融合，发挥财务监督、预警和决策支持作用，同时承接集团及上级公司相关工作，助力公司财务战略落地和数智化转型。
1．牵头建设“数据驱动+价值导向”的管理会计体系，组织开展专业研究，按照集团要求完善管理会计核算方案，强化管理会计工具和模型的推广与应用。
2．统筹推进全面预算管理、全面成本管理、全面资产管理、经营分析、营运资金效率管理等体系机制建设，推动财务管理与公司营销、研发、采购、生产等全运营流程深度融合。
3．负责全面预算管理制度的建设、优化与落地执行，搭建并持续优化预算分析体系。组织财务经理与运行管理部编制年度预算，完成指标分解与下达；协助人力资源部设置考核指标并提供数据支持。组织建立公司及业务板块滚动预测机制并优化，开展月度、季度、年度预算完成分析及关键指标专项分析，穿透运营实质，输出分析报告和管理建议，推动问题闭环整改。
4．负责全面成本管理制度的建设、优化与执行，深化公司精益成本管理工作。组织推进成本精细核算、精确核算，研究建立标准成本、目标成本等管理工具及成本数据库。制定支撑生产公司报价体系的成本管理机制，组织开展降本控费专项工作，实施成本、费用分析并提出管理建议。按照集团部署开展成本实验室工作，建立与竞争对手、行业先进水平的成本对标机制。
5．负责全资产管理制度的建设、优化与执行，组织建立资产取得、日常运营、处置退出全链条管理机制。组织制定资产投资计划管理制度，编制年度资产投资计划并上报审批，监督投资预算执行情况。组织开展固定资产、存货盘点工作，重点负责高价值配件、工具等资产管理，推动闲置、低效资产盘活与处置，保障公司资产质量。
6．组织搭建公司经营分析体系，明确分析内容、方法与工具，建立经营分析应用闭环管理机制。组织财务经理建立财务、经营数据库，结合财务信息化建设完善数据支撑体系。组织开展公司经营分析、专项分析，为市场开发、客户选择、产品划、绩效管理等业务决策提供专业支持；提升财务经理及相关人员经营分析能力。
7．深度参与公司战略规划与实施，协助部长编制并实施公司财务战略，支撑公司战略落地。
8．参与财务信息化建设和数智化转型，协助推进部门组织架构设计与调整。
9．负责财务部财务经理的能力建设、工作指导和绩效评价，参与部门年度工作规划的编制与推进。
10．承接并落实集团、上级公司相关财务工作，完成领导交办的其他任务。
基本条件：
1．坚决执行党和国家的方针政策，严格恪守党的政治纪律和政治规矩；坚定国有企业的社会主义发展方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，具备深耕国有企业发展的强烈事业心与责任感；
2．具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，对市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；
3．具有较强的经营管理能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉业务相关领域国内外市场和行业情况，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4．具有正确的业绩观，坚持创新、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出；
5．具有良好的职业操守、个人品行，严格遵守党章党规党纪。
资格条件：
1．学历专业：财务、金融、理工等专业，大学本科及以上学历；
2．专业资质：具有中级会计师及以上职称；
3．工作经历：5 年以上企业财务工作经历，其中 3 年以上管理会计相关经验。国机集团外部员工应具有 2 年以上团队负责人工作经验，具有多业务场景工作经历优先，具有装配制造、系统集成等企业相关经验优先。
4．身心情况：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5．年龄要求：年龄一般不超过 40 周岁（1986 年 1 月 1 日以后出生）；
6．特殊说明：中共党员优先，特别优秀的应聘者，任职资格可适当放宽。