综合管理部工作人员

【年龄】：40周岁以内（1985年3月21日及以后出生），特别优秀者可适当放宽
【专业方向】：行政管理、旅游管理、人力资源管理、公共管理、汉语言文学、企业管理等相关专业
【岗位职责】：
（（1）协助部门负责人做好集团综合管理规章制度的建设和优化，负责行政、人事、后勤、品牌、招商、商务等制度的日常执行、监督检查和反馈完善；
（2）统筹集团日常行政办公工作，规范做好公文处理、印鉴管理、档案管理、办公用品采购、车辆调度、后勤保障等事务，确保行政运转高效有序；
（3）协助组织开展内部培训、绩效考核、员工关系等工作，配合完成文旅项目专项人才的招聘引进和培养使用，做好相关台账整理归档；
（4）负责集团品牌形象的日常维护，规范品牌标识使用，统筹品牌宣传物料的审核制作，配合做好企业文化宣传推广工作；
（5）负责招商洽谈、商务合作的接待筹备、流程把控和客户跟进，做好政企关系、合作单位关系的日常联络与维护；
（6）负责集团内外部接待、会议活动的具体筹备和组织，协调部门间沟通对接，保障集团日常运营顺畅
（7）负责综合管理相关数据的收集统计与分析上报，结合实际提出管理优化建议，提升工作质效；
（8）完成领导交办的其他工作任务。
【其他任职条件】：
（1）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，中共党员优先；
（2）具有3年以上行政或综合管理工作经历，有国有企业、文旅行业或招商接待、品牌管理相关工作经验者优先；
（3）具有较强的公文写作能力，能够独立完成各类公文、报告、方案等材料的起草工作。具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和执行力；
（4）熟悉行政办公、人力资源管理基础业务，具备品牌管理、招商接待实操经验者优先。熟练使用各类办公软件，工作细致严谨，责任心强，具有较好的服务意识和保密意识；
（5）具有较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应文旅行业多场景工作节奏；
（6）特别优秀人员上述条件可适当放宽。