医疗科技—审法合规部—部门负责人

1、体系搭建与规划：统筹建立公司法律、审计、内控、合规等大风控管理体系，制定并完善相关管理制度与工作流程。根据公司发展战略，制定部门年度工作计划、预算及人员编制，并监督执行。
2、法律事务管理：负责公司日常经营中各类合同的标准文本制定、法律审查及签署流程管理。为公司重大经营决策提供法律可行性论证和风险分析，出具法律意见书。负责处理公司诉讼、仲裁及劳动争议等法律纠纷，维护公司合法权益。
3、知识产权管理：建立健全公司知识产权（专利、商标、著作权、商业秘密等）的保护制度和策略。负责知识产权的申报、维持、维权及运营工作，防范侵权风险，提升公司无形资产价值。
4、审计与内部控制：组织实施内部审计工作，出具审计报告并跟踪整改落实情况。定期评估公司内部控制设计的合理性与执行的有效性，识别内控缺陷，推动流程优化与风险防范。
5、合规监督管理：根据国家法律法规、行业监管政策及标准，组织开展合规风险识别与评估。针对重点领域开展专项合规检查，督促违规问题的整改。组织开展合规培训，培育公司合规文化。
6、纪检监督与廉洁从业管理：负责公司内部纪检监督工作，组织开展廉洁从业教育和警示教育。受理违规违纪问题的举报和线索，按权限组织开展内部调查，提出处理建议并督促整改。协同党组织推进党风廉政建设，完善反腐败工作机制。
7、团队管理与外部协调：负责部门团队的组建、培养、考核与日常管理，提升团队专业能力。对接外部法律顾问、审计机构、监管机构等，维护良好的公共关系。

任职资格：

1.本科及以上学历，法律、审计学相关专业，通过国家统一法律职业资格考试。
2. 8 年及以上大中型企业法律、审计、内控、合规、纪检综合管理工作经验，5 年及以上同部门管理岗位经验；具备医疗器械行业从业经验者优先，熟悉医疗器械行业监管政策与合规要求。
3.精通公司法、合同法、知识产权法等，对数据安全、反商业贿赂等合规领域有
丰富实践经验。
4.商务谈判能力：具备优秀的商务沟通与合同谈判能力，可主导或带领团队开展重大商务合同谈判、风险磋商、合作议价，平衡商业利益与合规风险，保障公司权益。并成功主导过相关商务合同谈判的案例。
5.具备较强的团队管理经验，能够带领团队高效运转，培养后备人才。
6. 风险意识敏锐，逻辑严密，原则性强，具备优秀的商业判断与沟通协调能力。
7.英文流利，可作为工作语言审阅和起草法律文件。