岗位职责:
1、负责区域公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核等;
2、制定并优化人力资源管理制度和流程,确保各项政策的落实;
3、协助进行员工关系管理,解决员工的合理诉求,维护良好的工作氛围;
4、组织并实施各类人才发展项目,提升团队整体素质和工作效率。
5、后备干部培养及选拔,完成事业部年度干部储备目标
6、执行落实集团战略目标,推动业务发展
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、5年以上人力资源管理经验,其中至少2年及以上养猪人事经理职位的工作经历;
3、熟悉国家及地方的人力资源相关政策法规;
4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力;
5、具有优秀的分析问题和解决问题的能力;
6、能适应一定的工作压力,具备良好的职业操守